Det är ett ansvarsfullt uppdrag att vara ledare i Svenska kyrkan – att vara kyrkoherde och biskop, som är de anställda Kjell Ove Nilsson tar upp i Kyrkans Tidning nummer 14/15 om lön och lönesättning.
Svenska kyrkan har förvisso lämnat staten men inte Sverige. Och i Sverige har vi en bra metod för lönesättning som sker mellan parterna på arbetsmarknaden. Att ha en ledande befattning inom Svenska kyrkan måste prissättas och belönas på samma sätt som motsvarande befattningar inom andra delar av svensk arbetsmarknad. Vi måste vara rädda om de anställda vi har inom kyrkan och ge dem lika bra anställningsvillkor och lön som överallt annars i samhället.
Genom sitt uppdrag och med den människosyn med respekt för livet och med kärleken i centrum är jag övertygad om att våra herdar och biskopar på olika sätt avstår mer av sin lön via kollekt och gåvor till andra människors behov i när och fjärran än personer med motsvarande lön i andra organisationer.
Sen är det inte bara herdar och biskopar som bör hjälpa sina nästa som du hänvisar till i ett antal bibelcitat. Det är lika viktigt att också du, jag och andra handlar enligt dessa texter och enligt vår kristna övertygelse om alla människors lika värde och ger vad vi kan av vårt överflöd.
Monica Molin
Förtroendevald i Lund
LÄGG TILL NY KOMMENTAR