Fel att inte överklaga

Ärendet drivet av diskrimineringsombudsmannen Katri Linna gäller Arbetsförmedlingens agerande, inte den arbetssökande mannens. Stockholms tingsrätt skriver i domen att Arbetsförmedlingen drog in mannens stöd medveten om att han vägrat ta företagets kvinnliga vd i hand eftersom han ”till följd av sin religiösa övertygelse saknade möjlighet att ta främmande kvinnor i hand”. Därmed är han diskriminerad.
Att den kvinnliga vd:n behandlades diskriminerande av den arbetssökande mannen är uppenbart. Är det utan betydelse? Tingsrätten resonerar inte om det.

Av det skälet bör målet upp i högre rätt. Dessutom menar en ledande jurist som Lundaprofessorn Reinhold Fahlbeck att domen inte håller enligt Europakonventionen – som är överställd svensk rätt.
Det är djupt otillfredsställande om ärendet stannar vid domen i tingsrätten. Arbetsförmedlingen gör alla en otjänst genom att inte överklaga.

Anders Ahlberg