Fel att inte överklaga
Ärendet drivet av diskrimineringsombudsmannen Katri Linna gäller Arbetsförmedlingens agerande, inte den arbetssökande mannens. Stockholms tingsrätt skriver i domen att Arbetsförmedlingen drog in mannens stöd medveten om att han vägrat ta företagets kvinnliga vd i hand eftersom han ”till följd av sin religiösa övertygelse saknade möjlighet att ta främmande kvinnor i hand”. Därmed är han diskriminerad.
Att den kvinnliga vd:n behandlades diskriminerande av den arbetssökande mannen är uppenbart. Är det utan betydelse? Tingsrätten resonerar inte om det.
Av det skälet bör målet upp i högre rätt. Dessutom menar en ledande jurist som Lundaprofessorn Reinhold Fahlbeck att domen inte håller enligt Europakonventionen – som är överställd svensk rätt.
Det är djupt otillfredsställande om ärendet stannar vid domen i tingsrätten. Arbetsförmedlingen gör alla en otjänst genom att inte överklaga.
Anders Ahlberg


Senaste nytt från TT
> fler nyheter från TT- 8 februari kl 4:30 > Utrikes
- 8 februari kl 2:55 > Inrikes
- 8 februari kl 2:35 > Utrikes
- 8 februari kl 2:35 > Inrikes
- 8 februari kl 1:35 > Inrikes
- 8 februari kl 1:35 > Inrikes
- 8 februari kl 1:35 > Inrikes
- 8 februari kl 1:35 > Inrikes
- 8 februari kl 1:35 > Inrikes
- 8 februari kl 1:35 > Inrikes




Håll dig uppdaterad
Via RSS
Nyhetsdygnet
- 7 februari kl 13:39 > Inrikes
- 7 februari kl 11:55 > Inrikes
- 7 februari kl 10:26 > Inrikes
- 7 februari kl 8:39 > Inrikes
- 6 februari kl 15:01 > Inrikes
Topplistan
- 2 februari kl 11:52 > Inrikes
- 2 februari kl 10:16 >
- 1 februari kl 16:04 >
- 1 februari kl 14:11 >
- 2 februari kl 16:22 > Inrikes


Skriv ut




