Det finns många myter om Svenska kyrkan. En är att kyrkan skulle vara en osedvanligt dålig arbetsplats. En bild som också odlas inom kyrkan.

Nyligen kom en rapport från Arbetsmiljöverket som visar att bilden inte stämmer. En av poängerna med den är att Svenska kyrkan inte generellt är sämre än andra arbetsplatser. Men det finns en ovanligt stor spridning mellan dem som är riktigt bra, och de sämsta. Det är skäl nog för Svenska kyrkan att ta frågorna på allvar. De församlingar som har stora arbetsmiljöproblem kan lära av de goda exemplen.

Men kyrkan är inget hopplöst exempel. Ändå hörs fortfarande anställda sucka över att kyrkans arbetsmiljö är så dålig. Så där i största allmänhet. Som om de inte tagit till sig vad Arbetsmiljöverket faktiskt säger i sin rapport.
Den här veckan skriver vi om utköpen av kyrkoherdar i Svenska kyrkan. Här återkommer samma bild. Svenska kyrkan har inte värre problem än andra arbetsgivare. Men det finns tydliga särdrag i kyrkans värld. En ingrediens återkommer i alla berättelser. Det har uppstått någon form av konflikt mellan kyrkoherden och de förtroendevalda.

Konflikter behöver inte bara vara av ondo. Men om de alltför ofta slutar med att kyrkoherden förlorar jobbet så är det dags att fundera över om det finns något fel i systemet.
Förklaringarna är uppenbarligen flera. Det är betydligt tuffare och mer utsatt att vara kyrkoherde i dag. Många vittnar om att almanackan fylls av möten, personalfrågor och administration. Det blir allt mindre tid att vara präst.
”När det väl skurit sig mellan kyrkoherden och kyrkorådet finns ofta ingen annan lösning”, konstaterar Anders Lennartsson vid Kyrkans akademikerförbund som organiserar de flesta av kyrkoherdarna.

Det som behövs är en ökad medvetenhet om problemet. Både kyrkoherdar och de förtroendevalda behöver få bättre utbildning. Det är två helt olika uppdrag och ingen av uppgifterna är lätt. Dessutom ställer tuffare ekonomi och en allt snabbare omvandling i samhället större krav. Oavsett om det gäller en församling som tappar tillhöriga och därmed också resurser eller om det är en församling som växer snabbt.
Konflikter som leder till utköp är onödigt grus i maskineriet. Folk far illa. I värsta fall skadar det hela förtroendet för församlingen.
Lösningen ligger i att vara bättre förberedd. Innan konflikten är ett faktum.

Dag Tuvelius