Låt församlingen bli myndig!

Ofta proklameras att församlingen är den grundläggande enheten i Svenska kyrkan. Verkligheten är delvis en annan. Uppmärksammade händelser i främst större pastorat visar detta. Förvärvat förtroende kan snabbt fördärvas. Svenska kyrkans förtroende har i likhet med Postnord minskat kraftigt under senare tid. Olika bakomliggande faktorer aktualiseras, bland annat:

Församlingssyn. Svenska kyrkans lokala struktur bygger numera på den principiellt sett goda grunden att ansvar för verksamhet och resurser hålls samman. Pastorala perspektiv ska genomsyra allt arbete, dvs. att för varje tid på nytt fördjupa förståelsen av gudomlig uppenbarelse, att evangelium ges förutsättningar att förkunnas och tillämpas. Detta får inte alltid genomslagskraft.

Svenska kyrkan tillämpar olika församlingsbegrepp. Förnyad analys av församlingsbegreppet är nödvändig:

- Den lokala gudstjänstfirande församlingsgemenskapen måste vara en utgångspunkt. Där äger det för kyrkan konstitutiva rum, möte med den treenige Guden. Gudsmöte i ord och sakrament leder över i andra möten människor emellan och präglar den dagliga kallelsen.

- Indelningar i församlingar bör ske utifrån den gudstjänstfirande församlingen bestående av människor, vilka genom dopet och tron har ett gemensamt ansvar, ett underifrånperspektiv. Församlingen som öppen gemenskap hålls inte samman av sina gränser utan av sitt centrum.

- I Jesu ord i liknelsen om fåren och den gode herden bedömer fåren om det är Kristi röst eller en främmande röst de hör. Kyrkans demokrati ska m.a.o. inte ange folkflertalets eller en minoritets åsikt, utan underlätta evangelium.

- Den gudstjänstfirande församlingen har sin del i utövandet av läroämbetet.

- Församlingarna tas på allvar också genom införande av indirekta val till kyrkomötet och stiften.

Teologiskt kunskapslyft. Undervisning och lärande bör prioriteras. Prästutbildningen behöver reformeras. Skälen är flera, till exempel:

- Religionsdebatten är ytlig och populistisk.

- Andligheten tenderar att bli självcentrerad.

- Kristen förtröstan/tillit knyts allt mindre samman med trons innehåll.

- En banaliserande osäkerhet om den kristna trons innehåll tilltar. Söker vi inte sanningen, släpper vi fram lögnen och alternativa sanningar.

Strukturförändringar. Att förvärva förtroende förutsätter, såsom statsvetaren Sören Holmberg nyligen har påmint om, direktkontakt med människor, personliga möten. Aspekten är högaktuell i tider av stordrift och centralisering. Stordrift och mänsklig närhet hänger inte ihop. Svenska kyrkan måste ta tillvara forskningsresultat, som pekar på svagheter med storskalighet och centralisering. Därför:

- Lagom stora enheter som samverkar, också i partiella samfälligheter, är lämpligast. Församlingar riskerar annars att osynliggöras och pastoratet lever sitt eget liv.

- Solidaritet bör utgå ifrån att församlingens gudstjänst och nästantjänst hålls ihop.

- Stordrift resulterar lätt i en hierarkisk kyrkoherdenivå utan tillräcklig församlingsanknytning.

- Minskningen av antalet förtroendevalda med risk för maktkoncentration motverkar delaktighet och engagemang.

Omsorg om innehållet motiverar aktsamhet om formen.

Församlingsrådet, församlingens styrelse. Församlingsrådets uppgifter handlar främst om församlingens gudstjänstliv. Den grundläggande uppgiften i övrigt - diakoni, mission och undervisning - är pastoratets uppgift, om inget annat beslutas av pastoratet. Denna konstlade uppdelning av den grundläggande uppgiften i fyra separata delar är djupt olycklig. Istället bör församlingsrådet med beaktande av det gemensamma uppdragets princip ha ansvar för hela den grundläggande uppgiften i församlingen.

Härigenom utesluts självfallet inte samverkan mellan församlingar och pastorat. Tungrodda relationer mellan församlingar och pastorat med omständliga församlingsinstruktioner undviks. Först om en församling inte förmår ta sitt ansvar träder pastoratet in. Församlingsindelningar aktualiseras också. Om den goda viljan finns kan redan inom gällande system - genom delegationer till församlingsråd och församlingsherde - församlingens arbete förenklas, konfliktorsaker minska och arbetsglädjen stimuleras. Kyrkans uppdrag underlättas.

Låt församlingen bli myndig!