Modernisera biskopsvalet

Ett är vigningstjänsten som här själva ska utse sin domare. Det blir en intressant jämförelse om man gör den med de prin­ciper som gäller för övrigt rättskipande och de principer om obundenhet som gäller i övrigt rättsväsende. I spåret av denna tankevurpa kan vi förstå missnöjdheten och den tandlöshet som kännetecknar domkapitlen.

Biskopen viktigaste uppdrag är som ordförande för stifts­styrelsen. Här krävs kunskap och ett ledarskap av stora mått. Rekrytering ska ske utifrån dessa krav och inte med det ”Robinson-koncept” som är i dag. Meriter och erfarenheter i stället för dagsformen vid en ”show­liknande” hearing. Personlighet och karaktär i stället för ryggdunkande, röstfiske och gammal vänskap.

Trots ovanstående har en del rekryteringar blivit riktigt bra, men det kan aldrig motivera att systemet inte moderniseras.

Vi måste jobba med kyrkan i tiden!

Per-Henrik Bodin
Frök, Styrnäs