KyrkA fokuserar på de höga sjukskrivningstalen
KyrkA lämnade klockan 15 i dag sina yrkanden till Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation.
Bror Holm, förbundsordförande, framhåller att det bland annat är mot bakgrund av Försäkringskassans larmrapport förra året om att präster är överrepresenterade när det gäller sjukskrivningar som KyrkA lägger sina förslag.
- Grundläggande är att ska finns ett sammahållet avtal för Svenska kyrkan, säger Bror Holm, förbundsordförande. I konsekvens med det vill KyrkA slopa lägerbilagan. Förbundet vill nämligen att det ska vara tydligt att samma regler och arbetstid ska tillämpas oavsett om de anställda jobbar på läger eller inte.
Det har länge varit ett hett diskussionsämne vilka regler som ska gälla för präster, församlingspedagoger med flera som arbetar på läger. Många anställda har vittnat om att varit arbetsamt att jobba just på läger eftersom man när man kommit hem förutsatts, utan avbrott, ta itu med sina vanliga uppgifter.
- Efter de två sista avtalsrörelserna där vi fått in regler om dygnsvila med mera och det har det blivit bättre, det måste jag tillstå, men vi vill att lägren ännu tydligare inte ska ses som något separat. 40 timmars arbetsvecka, i genomsnitt, och 15 fridagar per år ska gälla. Idag har präster 10 fridagar vilket skulle innebära ytterligare 5 fridagar för prästerna om kraven går igenom.
Mer semester och friskvård
I likhet med fackförbundet Vision yrkar KyrkA på 3,6 procents löneökning under en tolv månaders period. Därutöver vill KyrkA ha ett extra lönepåslag för de grupper som arbetar med personer 0-18 år. Detta eftersom Svenska kyrkan centralt har ett pågående utvecklingsprojekt som gäller dessa åldersgrupper.
Båda förbunden yrkar på fler semesterdagar för sina anställda samt att alla anställda ska ha rätt till friskvårdspeng. Det ska också vara möjligt att gå i deltidspension från 61 års ålder.
Kommunal har bland annat krävt begränsade visstidsanställningar, en jämställdhetspott och högre löner. Läs mer om kraven på respektive fackförbunds hemsida; www.kommunal.se, www.vision.se och www.kyrka.se
Kommentera
Jag brukar ofta prata om medlemsnytta, och det är fortfarande det centrala begreppet för vägen framåt för Svenska kyrkan. Några andra vägar finns inte, än att bättre motsvara förväntningar hos betalande medlemmar.
Med detta sagt, är det rimligt att Svenska kyrkan har en så risig organisationsform, att man kör slut på många av dess funktionärer?
OK, retoriken är kanske något överdriven, men principfrågan kvarstår... Varför gör man så väldigt lite åt problemet?
Sjukskrivningstalen lär ha andra orsaker än möten med församlingsbor och arbete för Kristi Rike.
Brist på framgång och osäkerhet om vad uppgiften är och överdrivet fokus på medarbetarsamvaro i stället för kontakt med människorna och egen fromhet och eget böneliv lär tära hårt på prästerliga sinnen...

Senaste nytt från TT
> fler nyheter från TT- 17 maj kl 12:30 > Inrikes
- 17 maj kl 12:10 > Inrikes
- 17 maj kl 12:05 > Inrikes
- 17 maj kl 12:00 > Inrikes
- 17 maj kl 11:20 > Inrikes
- 17 maj kl 11:05 > Utrikes
- 17 maj kl 10:55 > Inrikes
- 17 maj kl 10:40 > Utrikes
- 17 maj kl 10:25 > Inrikes
- 17 maj kl 9:45 > Inrikes


Håll dig uppdaterad
Via RSS
Nyhetsdygnet
- 16 maj kl 17:23 > Reportage
- 16 maj kl 14:33 > Inrikes
- 16 maj kl 11:55 > Inrikes
- 16 maj kl 11:44 > Inrikes
- 16 maj kl 11:18 > Inrikes
- 16 maj kl 11:09 > Inrikes
Topplistan
- 10 maj kl 14:38 > Inrikes
- 14 maj kl 14:05 > Inrikes
- 11 maj kl 13:33 > Inrikes
- 14 maj kl 14:34 > Inrikes
- 10 maj kl 17:00 > Kultur
- 14 maj kl 11:34 > Utrikes


Skriv ut




