Fick inte bära huvudduk - får 40 000 kronor i ersättning

- När vi har utrett ett ärende, och kommit fram till att anmälaren har blivit diskriminerad, är avsikten att ta ärendet till domstol. Men innan vi gör det erbjuder vi alltid motparten en förlikning, ett slags frivillig uppgörelse. Nu har Stockholms stad valt att gå med på att betala kvinnan 40 000 kronor, och tvisten är därmed löst, berättar Maja Rajs Lundström på DO, som utrett ärendet.

Hösten 2008 började kvinnan på hotell- och restaurangskolan, som drivs av Stockholms stad. Hon är troende muslim och bär en huvudduk som täcker håret. Skolan hade en klädkod som innebar att kvinnan inte fick ha huvudduk när hon serverade under lektionerna. Kvinnan tog upp frågan med skolans dåvarande rektor flera gånger, men ingenting hände. För att få betyg gick hon ändå med på att sluta bära huvudduk under serveringslektionerna, men tyckte hela tiden att det var jobbigt. Nu har Diskrimineringsombudsmannen utrett ärendet, och kommit fram till att kvinnan utsatts för så kallad indirekt diskriminering.

- Det innebär att en regel som verkar neutral för de flesta, ändå slår hårdare mot en viss grupp. I det här fallet har det handlat om en klädkod som alla ska leva upp till. Kvinnan ville bära huvudduken av religiösa skäl, men skulle då bli nekad att delta i undervisningen. Det ska väldigt mycket till för att hygieniska- eller säkerhetsskäl ska väga tyngre än människors rätt att utöva sin religion, säger Maja Rajs Lundström.

Kvinnan slutade på skolan i juni 2009, och i augusti samma år ändrades klädpolicyn. Rektor Anna Hoffsten, säger att skolan numera tillhandahåller huvuddukar, som elever kan låna.
- Vi ser över reglerna för vårt lika-behandlings-arbete varje år, och nu finns det huvuddukar i en neutral färg att låna för de elever som behöver. Det handlar dels om att eleverna ska ha en enhetlig klädsel när de serverar, dels om att vi måste ta hänsyn till livsmedelslagstiftningen, säger Anna Hoffsten.

Johanna Lundqvist
johanna.lundqvist@kyrkanstidning.se