Friedner bekräftar konflikt med ärkebiskopen

- Jag var oense med honom och kyrkostyrelsen om hur vi skulle hantera Henrik Pederby. Jag arbetsbefriade honom när jag reda på att det fanns anklagelser från två kvinnor, att han i sitt ledarskap betett sig kränkande, säger Friedner efter att Pederby nu har avgått. 

En utredning som en advokatfirma gjort dementerar att Pederby skulle gjort sig skyldig till sexuella trakasserier eller något brottsligt. Däremot visar utredningen brister i ledarskap och kränkande beteende  mot vissa medarbetare.

Anders Wejryd ville hantera ärendet annorlunda än Friedner. Så sent som i lördags uttalade han sig inför stiftsfullmäktige i Uppsala stift om att Henrik Pederby inom några dagar skulle vara tillbaka på jobbet.

Det var alltså inte som det hittills verkat, den tillförordnade generalsekreteraren Helen Ottosson Lovén, som fattade beslutet att skicka hem informationschefen Henrik Pederby från sitt arbete, utan Lars Friedner.

Han reagerar på att han i ett pressmeddelande, som gick ut på natten till onsdagen, anklagas för att ha överskridit sina befogenheter.

- Det är en nyhet för mig. Det har inte framförts till mig innan jag fick sluta. Jag anser fortfarande inte att jag överskred mina befogenheter som generalsekreterare. Då hade jag skyldighet att agera i allvarliga personalfrågor.
Lars Friedner bekräftar att det bland annat handlat om mejl med olämpligt innehåll som informationschef Pederby skrivit till medarbetare i Kyrkokansliet. Hur länge det har pågått vet han inte.

- Men det handlar inte om några dagar eller veckor. Jag fick kännedom om det i slutet av oktober ungefär en vecka innan jag arbetsbefriade Henrik Pederby.
- När jag som arbetsledare får kännedom om den här typen av händelser så måste jag agera.
Jag har inget val. Men jag måste förstås försäkra mig om att det inte var ryktesspridning. Det gjorde jag också.
Att personalchefen Gunnel Ahlberg avgick var också en direkt följd av händelserna.
- Något samband med kritiken mot nedskärningarna av personalen i somras har jag inte hört i samband med min avgång.
- Däremot har de nämnt en annan arbetsledarfråga som jag inte tidigare fått någon kritik för.