Furtenbach lämnar alla uppdrag

I september valdes Nils Furtenbach till ordförande i kyrkomötets valberedning och den 1 oktober i Nämnden för Sven­ska kyrkan i utlandet. I tisdags valde kyrkomötet nya ordföranden i båda i organen.

Nils Furtenbach lämnade även sina  uppdrag som ledamot i stiftsstyrelsen i Stockholm, i styrelsen för Sven­ska kyrkans arbetsgivarorganisation och som ordförande i kyrkorådet i Tumba församling.
– Det är familjeskäl. Plus naturligtvis att det här som du håller på och bearbetar kan ha sin beskärda del, säger Nils Furtenbach.

Furtenbachs hastiga beslut kommer efter att han fått veta att Kyrkans Tidning granskat hans arvoden.

2004 fyllde Nils Furtenbach 65 år och gick i pension. Efter det har han fortsatt att ta ut ersättning för förlorad arbetsinkomst för många av sina uppdrag.  Bara för stiftsstyrelsen i Stockholm stift handlar det om över 76 000 kronor sedan 2005.
Även för sina uppdrag i Försam­lingsförbundet, numera Sven­ska kyrkans arbetsgivarorganisation, har han gjort liknande uttag och i Botkyrka kommun.

Vad krävs då för att ha rätt till förlorad arbetsinkomst? Jo, ersättningen ska täcka löneavdrag som den förtroendevalde får för att fullgöra sitt uppdrag under arbetstid.
För företagare, som Nils Furtenbach, baseras ersättningen på företagarens inkomst ”enligt försäkringskassebesked eller motsvarande”.

I Furtenbachs fall finns lönebesked från hans företag Swebond AB som visar att löneavdrag gjorts. Så långt följer allt reglementet. Men problemet för Furtenbach är att den månadsinkomst han anger i arbetet som  auktoriserad redovisningskonsult i sitt företag Swebond AB inte stämmer med årsredovisningen. Den lön på 40 000 kronor i månaden han uppger som underlag för sina fakturor till stiftet, skulle betyda att Swebond skulle ha 480 000 kronor per år i lönekostnader bara för honom. Men bolaget redovisar bara 112 000 kronor i totala lönekostnader i årsredovisningen för  juli 2008– juni 2009.


Nils Furtenbach
Foto: Magnus AronsonFör tiden 2007–2008 var lönekostnaden bara drygt 40 000 kronor. Alltså långt ifrån de 40 000 i månaden som Furtenbach har uppgett.
– Det är den lön som följer anställningsavtalet som var uppgjort, men jag har uppdrag även i den privata sektorn, säger Furtenbach.
Har du lämnat korrekta uppgifter om din lön?
– Det är en tolkningsfråga. För om avdragen är så stora att det bara återstår några tusenlappar kan man hävda att den fasta kontanta månadslönen är ett lägre belopp.
Men ska du inte utgå från det som du faktiskt förlorar?
– Det kan ligga något i det.
– Det smärtar mig djupt att det fått den tolkningen, för det har ingalunda varit min avsikt. Det är inte med uppsåt jag gjort det här.
Kommer du att betala tillbaka pengar som du fått ut för mycket?
– Jag kommer att ta upp det med mina uppdragsgivare.
Om sitt bolag Swebond AB, säg­er han att det är under avveckling.
– Det ska likvideras.

Han säger att hans avsikt inte har varit att luras eller missbruka det förtroende han haft i många fall.
– Det tar lång tid att bygga upp ett förtroendekapital. Men det går snabbt att riva ner det, konstaterar Nils Furtenbach.

Lennart Lundberg
08-462 28 08
lennart.lundberg@kyrkanstidning.se

Ska ersätta lönebortfall

Ersättning för förlorad arbetsinkomst/arbetsförtjänst utgår till förtroendevalda med statliga, kommunala eller kyrkliga uppdrag.
Ersättning ska ersätta den inkomst som en ledamot förlorar när han eller hon är borta från sitt arbete.