Obligatorisk utbildning för blivande kyrkoherdar

Det var på mötet i onsdags som kyrkostyrelsen bestämde sig för att stödja det förslag om obligatorisk kyrkoherdeutbildning som Kyrkans Tidning tidigare skrivt om.

– Att vara församlingspräst och att vara chef är två olika jobb, till och med olika yrken. Det är viktigt att vi satsar på våra arbetsledare för att de anställda ska må bra och kunna tjäna medlemmarna, säger Anna von Malmborg som är Svenska kyrkans expert på arbetsmiljöfrågor.

Under 2007 pågår ett pilotprojekt med 20 präster från fyra olika stift. Under fyra tredagarsinternat i mars, maj, september och november gnuggas de i organisationsteori, ledarskapsfrågor, arbetsrätt och arbetsmiljö samt kommunikation och konfliktlösning.

Statlig struktur ska bli idéburen
Birgitta Westlin är präst i skolkyrkan i Göteborg. Liksom de andra 19 deltagarna har hon just skickat in hemläxan från de tre första kursdagarna.

– Organisationsteori är inte något som man har med sig från prästutbildningen. Det är jätteintressant, inte minst i Svenska kyrkan som visserligen alltid varit idéburen, men nu går från en statlig förvaltningsorganisation till en struktur för idéburna organisationer, konstaterar Birgitt Westlin.

Motsvarar en halv termins högskolestudier
Försöktsutbildningen genomförs av Uppsala universitet på uppdrag av Svenska kyrkan och ger 10 akademiska poäng i det nuvarande systemet. Föreläsarna hämtas från flera institutioner och fakulteter, såsom juridikum, företagsekonomin och teologin. Den avslutas i januari med en längre inlämningsuppgift.

Vilka institutioner som sedan kommer att stå som utbildningsanordnare är inte klart. Utbildningens slutliga innehåll kommer att bestämmas efter att pilotprojekt har utvärderats.

Om den obligatoriska kyrkoherdeutbildningen ska införas avgörs av kyrkomötet i höst.