Rättvik ville tysta diakons protest

– Det ingår i mina vigningslöften att reagera när utsatta människor drabbas, förklarar Rosita Borum Halvars.

Problemet är att det finns en överenskommelse mellan socialförvaltningen i Rättvik och Rättviks församling hur protester från anställda ska gå till. Där framgår bland annat att kritik från anställda i kyrkan mot socialtjänsten ska framföras skriftligen till kyrkoherden och kyrkorådets ordförande. Detta för att de ska kunna ta ställning till om protesten är något som församlingen kan ställa sig bakom.

Det faktum att Rosita Borum Halvars hade gått ut till lokaltidningarna togs upp i kyrkonämndens arbetsutskott i samfälligheten. Arbetsutskottet ansåg att diakonen agerat obetänksamt men valde att inte vidta några disciplinära åtgärder. Men kyrkonämndens ordförande Arne Blom är ändå kritisk och anser att hon skapar oklarhet.

 – Det ska vara absolut klart om diakonen går ut som diakon och privatperson, eller om det är något som kyrkan har haft uppe och beslutat om, säger han.

Arne Blom är, liksom de flesta förtroendevalda i församlingen, samtidigt politiskt aktiv i Rättviks kommun.

Tycker du att det är ett problem?

– Nej, för min del är det inget problem. Men mina partivänner i kommunen blir oerhört griniga när kommunen kritiseras och säger att de ska gå ur kyrkan, säger han.

Hans Jonsson är ordförande i socialutskottet och tidigare kommunalråd i Rättvik. Han tycker att kyrkans personal och kommunen överhuvudtaget inte ska föra dialog via medierna utan direkt med varandra.

Att det skulle ha blivit svårare att få ekonomiskt bistånd till fritidsaktiviteter, som diakonen nyligen protesterat emot, håller han inte med om. Regelverket har inte ändrats.

Rättviks kommun har JO-anmälts av en privatperson efter att avtalet mellan socialförvaltningen och församlingen blivit känt i lokalpressen. 

Yashmin Singh
08-462 28 45
yashmin.singh@kyrkanstidning.se

Läs hela artikeln i veckans nummer av Kyrkans Tidning.