– Skillnader sätter alltid igång fantasin att man kan bli olika bedömd, säger biskop Esbjörn Hagberg. Först måste vi få en bättre överblick över hur skillnaderna ser ut. Vilka kriterier har vi för bedömningarna och blir man bedömd på motsvarande sätt.

Stiften behöver närma sig varandra både när det gäller kriterierna för antagning och hur den praktiska processen går till. När det gäller det senare hand­lar det till exempel att det skiljer sig mellan stiften vilka som ingår i antagningsgruppen.  

Apropå påståendena att man kan få nej i ett stift men ja i ett annat säger Esbjörn Hagberg att tanken är inte att det ska vara möjligt. 

– Men det upplevs av somliga som att det inte fungerar, så det behöver vi titta närmare på.

Han tycker överlag att antagningskonferenserna successivt blir mer professionella om han ser tillbaka 10–15 år.

Ingen heltäckande bild
När det gäller stiftens förmåga att göra professionella personbedömningar, som ibland fått kritik, har biskopen i dag ingen heltäckande bild. Men i Karlstads stift så har man bara det senaste året ändrat antagningsformerna och utökat antalet personer med psykologisk kompetens som också har erfarenhet att rekrytera till yrkesutbildningar. 

– Det var en förändring som vi behövde göra. 

När det gäller personer som får nej och som inte förstår orsaken säger han att det ibland kan vara en del av den personliga problematiken att inte se sina egna begränsningar.

– Vi ber alltid om feedback efter antagningen, samtidigt måste vi komma ihåg att det inte är lätt att vara ärlig och kritisera oss eftersom vi sitter i en maktposition.

Yashmin Singh