Fokusera inte på enskilda misstag

De senaste veckorna har det svallat i relationerna mellan kommunikatörer i Svenska kyrkan och Kyrkans Tidning. Grunden för både debatt och upprörda känslor är texten som Jonas Eek, ny opinionschef för Kyrkans Tidning, publicerade den 3 januari (”Grund förståelse för hur kyrka och media fungerar”).

I denna artikel ställer Jonas Eek en fråga som av många uppfattas som oerhört provocerande men också sårande. Frågan som ställs är huruvida kommunikatörer som yrkesgrupp verkligen behövs i Svenska kyrkan. Denna fråga baseras på endast ett exempel med en, i vissas tycke, misslyckad annons i en tidning. Huruvida detta är en relevant fråga att ställa eller ej lämnar jag därhän.

Min stora stötesten med texten är att den är ett exempel på ett förhållningssätt där Kyrkans Tidning men också anställda inom Svenska kyrkan väljer att fokusera på enskilda misstag. Man låter dessa enskilda händelser få forma stora generaliserande åsikter och angrepp på till exempel andra medarbetare. Borde man inte istället ta ett steg tillbaka och fråga sig om man har hela bilden klar för sig när man närmar sig kategoriska ställningstaganden. Ställningstaganden som även publiceras i offentlig media.

I sitt svar på en debattartikel som i sig är ett svar på den ursprungliga texten säger Jonas Eek att han inte haft för avsikt att ifrågasätta på det sätt som många uppfattat att hans text gjort. Han ber om ursäkt om någon missuppfattat hans intentioner. Hans text där endast ett exempel räcker för att tydligt ifrågasätta blir nu självt föremål för liknande ifrågasättande från andra. Och så fortsätter det.

Här i ligger pudelns kärna. Jag som enskild medarbetare kan nu välja att fokusera på att angripa ett uttalande som jag anser är helt förkastligt som Jonas Eek gör, men bidrar jag inte då till samma problematik som jag vänder mig emot?

Som en av kandidaterna i biskopsvalet i Göteborgs stift förra hösten sa Jonas Eek följande: ”Dessutom är biskopens roll att inspirera och entusiasmera alla kyrkans medarbetare – anställda, förtroendevalda och ideella – för att skapa ett lag som bärs av samma vision”.

Han säger även: ”Alla döpta har fått uppdraget att vara kyrka. Var och en på sitt sätt. I det uppdraget är alla medarbetare: anställda, ideella, förtroendevalda, deltagare i gudstjänster och grupper. Och som medarbetare behöver vi ständigt fyllas på med inspiration och fördjupning, energi och entusiasm. Då kan vi rusta varandra kring kyrkans uppdrag och trons innersida”.

Dessa uttalanden väljer jag att fokusera på. Men jag vill samtidigt vara tydlig med att jag av flera anledningar verkligen tar avstånd från frågeställningen i den text som Jonas Eek skrivit i Kyrkans Tidning och som ligger till grund för debatten. Det kanske är så att artikeln ” Grund förståelse för hur kyrka och media fungerar” faktiskt kommit vid alldeles rätt tillfälle. Ett nytt år ligger framför oss och min förhoppning är att det skall komma något gott av allt det som artikeln skapat.

Kanske går vi vidare med de två senare citaten i min text som ledstjärna och med en branschtidning i Kyrkans Tidning som snarare bygger upp än river ner. Mitt nyårslöfte blir i alla fall att försöka ”…rusta varandra kring kyrkans uppdrag och trons innersida”.

Svar direkt
 

Eftertanke är alltid bra. Att dessutom försöka fokusera på det positiva och konstruktiva likaså. Här är jag helt enig med Andreas Karlsson.

Däremot tycker jag det är självklart att KT som granskare av Svenska kyrkan måste kommentera det som sker i kyrkans värld. Inte för att ”fokusera på enskilda misstag” för att ”forma stora […] angrepp på […] medarbetare”. Utan att utifrån enskilda händelser ställa relevanta frågor som kan leda till samtal och – just – eftertanke.

Jonas Eek

opinionschef