Efterlyser siffror på hur stor besparing ett centralt dirigerat lönecenter skulle innebära. Samt hur behovet av administrativ personal lokalt är tänkt att lösas.
Bäste Lars Johnsson!
Jag har tidigare efterlyst siffror på hur stor besparing ett centralt dirigerat lönecenter skulle innebära. Ännu har ingen presenterat några andra siffror för mig än den jag kunde uppskatta enligt de uppgifter som fanns att läsa i Uddevalla Nyheter. Det är kostnader för personal (tydligen 65 personer), lokaler m m. Berätta gärna hur många miljoner kronor man avser att spara. Innan du gett mig en trovärdig uppskattning på detta kommer jag att vara ytterst kritisk och ifrågasättande
Det jag heller inte fått svar på är hur kyrkostyrelsens råd för administrativ samverkan tänker sig att lösa behovet av administrativ personal, kanslister med mera på lokal nivå. Dessa medarbetare har ofta en mycket bred och djup kompetens. De arbetar ofta “över hela fältet,” ofta med lokal lönehantering som en del av underlaget för att skapa en tjänst vars lön räcker för överlevnaden. Inte sällan har de diakonala uppgifter när de svarar i telefon eller bjuder en besökande på en kopp kaffe.
Kanske är det så att de lokala arbetsuppgifterna i stor utsträckning finns kvar och om det är så ger den överbyggnad du försvarar merkostnader på minst 30 miljoner kronor.
Om du Lars Johnsson, kan ge mig svar på mina frågor kanske du slipper mina (och många andras) besvärande frågor!
Åke Appelgren,
kyrkoherde Lövestad församling, kontraktsprost Ljunits, Herrestads, Färs och Österlens kontrakt, Lunds stift
LÄGG TILL NY KOMMENTAR