Vi har inte önskat oss ett lönecentrum

Vi har reagerat på att Svenska kyrkan på nationell nivå har för avsikt att besluta om ett gemensamt lönecentrum, som är tänkt att sköta löneutbetalningarna för alla anställda i Svenska kyrkan.

På lokal nivå har vi inte på något sätt begärt att något sådant ska inrättas och har heller inte blivit hörda om vi önskar någon sådan inrättning. Den självständiga lokala enheten är en garant för en stark kyrka där makten är så utspridd att den inte går att överta för någon grupp som skulle önska ett ökat inflytande över Svenska kyrkans församlingar.

Att börja nagga den självständigheten i kanten är att radikalt försvaga en kyrka som bygger på ett underifrånperspektiv och har en tjänande struktur. Organisation och ideologi ska hänga samman för att på något sätt vara trovärdig.

Det kan synas som om det är små förändringar och att man skulle kunna spara på resurserna, men kompetens att tolka avtal och kunna planera arbetstider behöver finnas lokalt, även om själva handläggningen av utbetalning av lön sker centralt.

För många enheter så innebär det att man måste stärka den lokala kompetensen trots att vi också ska betala för något som sker centralt och som vi inte har bett om.

Att det dessutom är tänkt att beslutas på ett kyrkomöte där antalet ledamöter är starkt begränsat är mycket tveksamt och riskerar att stärka bilden att beslutet inte ens har en majoritet i kyrkomötet bakom sig.

Kyrkoherdarna i Uppsala västra kontrakt 
genom Eva Åsjö