Toppstyrt, trögt och klumpfotat. Det är debattör Janne Järvinens upplevelse av att arbeta i Svenska kyrkan. Nu efterlyser han mer inflytande i medbestämmandefrågor på sin arbetsplats i församlingen.
Jag har jobbat i Svenska kyrkan i drygt sex år.
Det mesta är jättebra och Svenska kyrkan som organisation är bra på att stå upp för mänskliga rättigheter och andra rättvisefrågor i samhället och i omvärlden.
Därför känns det väldigt märkligt att denna organisation inte kommit längre i medbestämmandefrågor för de som arbetar i organisationen än vad som är fallet.
Jag har aldrig arbetat inom en organisation som är så toppstyrd.
Det är trögt och klumpfotat och jag upplever att medarbetarnas röst inte tas tillvara på det sätt som man skulle kunna.
Ja, är du präst eller musiker så tas nog det en del av dina åsikter tillvara, men kommer du i ”skråen” under och är till exempel pedagog, vaktmästare, lokalvårdare eller annan ”markpersonal” så är det värre att ha inflytande på din arbetsplats, tyvärr så måste jag skriva ”skrå” för det är så det är, det finns en kultur av att några yrkeskategorier är lite finare inom organisationen och det är väldigt gammeldags.
Ett exempel; Vi har ingen personalrepresentation i kyrkorådet idag, i varenda liten byggfutt, sjukhusavdelning eller någon annan arbetsplats runt om i Sverige så kan personalen ha ett riktigt inflytande på både kort och långsiktiga spörsmål gällande sin arbetsplats.
Men inte i Svenska kyrkan, här ska vi bara rätta oss efter vad chefer och kyrkoråd bestämmer.
Vill bara påminna er om att det är år 2018, inte år 1918.
Jag har ett förslag för att åtminstone ta ett steg på den lokala inflytandetrappan:
Det är att vi skall få personalrepresentation i kyrkorådet.
Jag tror att det är väldigt viktigt att vi får representation i kyrkorådet, dels för att få inflytande men också för att jag tycker att det borde vara bra för arbetsgivaren att få ta del av våra erfarenheter, kompetens och kunskap.
Jag vet att kyrkorådet tillsätts efter val men om man tänker utanför boxen så kan man ju faktiskt adjungera personalrepresentanter in i kyrkorådet.
Förslaget är således som följer:
Minst en personalrepresentant väljs av personalen för att adjungeras in i kyrkorådet
Personalrepresentanten skall omfattas av samma förtroendemannaskydd som de fackliga representanterna åtnjuter enligt förtroendemannalagen
Personalrepresentanten har förslags, yttrande och reservationsrätt, men ej rösträtt
Personalrepresentanten skall ha rätt till samma underlag till möten som övriga representanter i kyrkorådet
Personalrepresentanten skall även adjungeras in i kyrkorådets arbetsutskott
Personalrepresentanten skall ej ha arvode för sitt uppdrag, men naturligtvis ha ersättning om mötena hålls under dennes ordinarie arbetstid.
Jag tänker lämna in detta förslag lokalt som ett personalförslag enlig personalutvecklingsprogrammet, men hoppas att detta förslag kan tas för hela Svenska kyrkan som organisation eftersom jag som sagt tror att hela organisationen skulle dra fördel av detta förslag, det är verkligen på tiden.
LÄGG TILL NY KOMMENTAR