Människan är människans varg, skrev den romerska författaren Titus Maccius Plautus. Citatet har flitigt använts för att beskriva människors tidlösa ondska. Och mobbning är ondskefull. Mobbade får ofta depressioner med självmordstankar, vilket resulterar i 100–300 självmord årligen bara i Sverige (Reza Emdad vid Institutet för Miljömedicin). Det kan i dödlighet jämföras med cancer av arbetsmiljön (Dödlighet i arbetssjukdomar, Umeå Universitet med flera institutioner). Men självmorden efter mobbning syns inte i statistiken. Arbetsskadeanmälningar är meningslösa eftersom försäkringskassan sällan godkänner effekten av trakasserier eller kränkande särbehandling som arbetsskada.

Den som vill bli påmind om hur mobbning kan se ut rekommenderas gå och se Lillian Hellmans De oskyldiga, som spelas på Dramaten just nu. Eller lyssna på Sveriges Radios program Sommar i P1 den 15 augusti 2013. Där berättade dramatenskådespelaren Ellen Jelinek om hur hon mobbades på Stockholms scenskola i början på 2000-talet. Hon överlevde, men något senare begick annan elev vid scenskolan självmord efter mobbning.

Svenska kyrkan är ökänd för dålig arbetsmiljö. Jag var konsult i ett fall inom Svenska kyrkan som var mycket likt det som hände Ellen Jelinek. Där fanns samma ingredienser, en otydlig och svag ledning, en informell ledare, flink i konsten att söndra och härska, skrämda och lydiga medlöpare samt den mobbade, en kvinna (det är oftast en kvinna), som inte vek undan. Precis som på scenskolan tvingades hon löpa gatlopp, av mobbaren regisserade konfrontationer, benämnda gruppsamtal. Efter alltför lång tid av trakasserier ingrep arbetsgivaren och gjorde vissa organisatoriska förändringar. Ingen straffades. Det inträffade satte djupa spår hos den mobbade.

Arbetsmiljöverket pekar på arbetsgivarens skyldighet att motverka mobbning och undersöka brister i arbetets organisation. Det är utmärkt med förbättrad arbetsorganisation. Men mobbaren får inte ursäktas med att arbetsmiljön varit dålig. Och det är värre än så. Många arbetsgivare tycker sig hos mobbaren se en berömvärd framåt-anda. Mobbaren kan vara någon att satsa på, att befordra. Att vara mobbad är däremot ingen merit.

Den svenska attityden till mobbning är undanglidande och urskuldande. I kommentarerna till Arbetsmiljöverkets föreskrift Kränkande särbehandling i arbetslivet står att det är svårt att utreda mobbning samt i vilken utsträckning den mobbade själv bidragit till händelserna. Så såg man länge på våldtäkt i Sverige och gör fortfarande i många länder. Offrets roll ifrågasätts och de som vet bäst vad som hänt är de direkt inblandade.

Ord står mot ord. Men medan våldtäkt, trots svårigheterna, regelmässigt polisanmäls (6 320 anmälningar år 2012) och utreds behöver de som mobbar i skolan och på andra arbetsplatser nästan aldrig svara för sina handlingar. Mobbning måste kriminaliseras. Svenska kyrkan bör gå före i utvecklingen och införa nolltolerans för mobbning.
Ulf Ulfvarson
professor emeritus, arbetsvetenskap, KTH, vice ordförande i kyrkofullmäktige, Lidingö församling och ledamot av kyrkorådet