Det gällde oavsett vem jag var anställd hos. Genom att ta referenser gick det att undvika att anställa personer som inte var lämpliga för arbetsuppgiften.
Det är därför jag med stor förvåning läser att biskop Rune Backlund i Kyrkans Tidning nummer 33/12 inte tycker att det är nödvändigt att ta referenser och att han förväntar sig att tidigare arbetsgivare skall höra av sig och lämna för den arbetssökande  ”misskrediterande” uppgifter.

Det är självklart att fulla ansvaret för en nyanställning vilar på den som anställer.
Därför undrar jag ifall det är allmänt förekommande inomSvenska kyrkan och dess församlingar att man underlåter att ta referenser innan man nyanställer? I så fall får man skylla sig själv ifall man får in olämpliga personer i sin verksamhet!

Rolf Månsson