Jag hör av diakonkollegor på många håll i landet att vi dras med liknande problem när det gäller att få tag i vikarier. De finns inte.
Samtidigt vet vi att sjukskrivningstalen är höga inom kyrkan. Självklart är det arbetsmiljön som i många fall är det som det behöver jobbas mest med för att fler ska vara på sina jobb, men ibland kan man behöva jobba med parallella spår.
Förutom sjukvikariat, finns det ofta behov av vikarier i väntan på att en tjänst ska besättas, samt naturligtvis vanliga sommarvikariat.
Ett sätt att göra det enklare för församlingar att få tag i vikarier skulle vara att stiften upprättar vikariepooler. Troligen är det enklaste att driva detta i en egen organisation, men med stift som huvudman/ansvarig.
Att bli anställd i en vikariepool skulle också kunna vara ett sätt för nya diakoner, utan tjänst att vigas till, att ändå få sin vigning. Det skulle även kunna vara en ”mellananställning” för den som av någon anledning vill byta tjänst, men ännu inte hunnit fundera färdigt på vart den vill. Arbetssugna pensionärer kanske också skulle vara intresserade av någon form av anslutning till en vikariepool?
Stephan Gullberg
diakon
LÄGG TILL NY KOMMENTAR