Församlingsliv
”Jobbig” personal kan tyngas av skam
Hur ska man som chef hantera personal som motarbetar verksamheten?
I en ny bok skriver psykoterapeuten Jakob Carlander om en av chefskapets svåraste uppgifter. Som dessutom kan vara särskilt svår i kyrkliga miljöer.
Ibland måste chefer i Svenska kyrkan kunna navigera genom konfliktfyllda samtal med sina medarbetare. Jakob Carlander har en rad handasta tips på hur det kan gå till.
I flera år har psykoterapeuten Jakob Carlander föreläst om sin förra bok, den om rättshaveristiskt beteende. Landet runt har myndighetspersonal och andra lyssnat till råden om hur man hanterar konfliktbenägna personer. Men de har också återkommit med en specifik fråga: ”Patienter, klienter och kunder i all ära – vad gör vi när vår egna medarbetare har det här beteendet?”
Bli prenumerant för endast
Två månader för 29 kr
får du läsa den här artikeln och allt annat på kyrkanstidning.se.
Därefter 50% i rabatt i tre månader
Avsluta när du vill.
Som digital prenumerant får du eget konto med full tillgång till kyrkanstidning.se med e-tidning, temabilagor, nyhetsbrev, poddar, platsannonser mm. Ord pris 130 kr/mån.
KÖP
