Församlingsliv
Rekrytering måste bli allas ansvar
Varje församling ska ha rekrytering i tankarna, både genom att lyfta in nya anställda och genom att vårda den personal som finns. Karlstads stifts rekryteringsprojekt, som pågått sedan 2016, går nu in i nästa fas. Den utgår från församlingen.
Efter fem år är det dags för nästa steg i Karlstads stifts rekryteringsprojekt. Rekryteringsadjunkt Carl Wessmark och HR-ansvarig Charlotte Klingestad vill hjälpa församlingarna omsätta projektets lärdomar i praktiken.
Fredrik Karlsson
Sedan 2016 har Karlstads stift drivit ett rekryteringsprojekt, från början med mål att få bukt med bristen på präster. Med tiden kom även de andra profilyrkena med. Vid årsskiftet gick man i mål – men bara med projektet. Nu börjar nämligen det långsiktiga arbetet.
Bli prenumerant för endast
Två månader för 29 kr
får du läsa den här artikeln och allt annat på kyrkanstidning.se.
Därefter 50% i rabatt i sex månader
Avsluta när du vill.
Som digital prenumerant får du eget konto med full tillgång till kyrkanstidning.se med e-tidning, temabilagor, nyhetsbrev, poddar, platsannonser mm. Ord pris 130 kr/mån.
KÖP
