Svenska kyrkan bör styras närmare människan

Hur ska Svenska kyrkan framgent verka och tjäna för en både andlig, missionerande och ekonomisk rimlighet?

Det är en högst relevant fråga som ständigt är aktuell, både i församlingarnas verksamhet och i Svenska kyrkans struktur. Enhetligheten i Svenska kyrkan har under åren förstärkts på flera plan, strategiskt genom enhetlig marknadsföring och profil, men också hur församlingar och pastorat arbetar.

Det väcker en relevant fråga; finns församlingen och dess församlingsbor till för organisationen och dess anställda, eller är organisationens främsta uppgift att stärka verksamheten och den andliga tillväxten?

Svenska kyrkan ska finnas för sina församlingsbor, så tänker vi nog spontant. Men kyrkans uppdrag påverkas av hur vi formerar oss som arbetsplats och de val som där görs. 

På flera sätt går Svenska kyrkan som arbetsplats alltmer mot en företagsstruktur, med olika nivåer av chefer och sammanslagningar. Ekonomin är en avgörande bult för att Svenska kyrkan ska kunna upprätthålla församlingens verksamhet. Att också rusta våra kyrkor för en hållbar framtid är nödvändigt. Men, som kyrka och Kristi medarbetare behöver kyrkan som organisation lägga örat nära mot församlingen och utgå därifrån i det framtida byggandet av Svenska kyrkan.

Som arbetsplats är Svenska kyrkan speciell med sina tre kategorier av medarbetare; de förtroendevalda, de ideella medarbetarna och den anställda personalen. Alla dessa tre grupper samverkar i kyrkans uppdrag och i kallelsen för att sprida evangeliet. De ideella och de förtroendevalda ger av sin tid och sitt engagemang, där de förtroendevalda har en särskild uppgift att representera alla de församlingsbor vars röst de fått. En lyhördhet och närhet till församlingens vardagliga liv, tillsammans med visionen framåt i tiden, är särskilt viktigt. Visionen måste alltid vara att sprida evangeliet genom gudstjänst, mission, undervisning och diakoni. Ett liv med Kristus, med en öppen och nära kyrka.

Allt har sin utgångspunkt i församlingen och dess verksamhet. Inte i några andra värden än dessa. Kyrkan som arbetsplats med dess styrning behöver och måste vara nära den vanliga människan som längtar efter Kristus, men också möjliggöra och öppna de inre dörrarna om tro och liv. Tillgängligheten i samhället är nödvändig, och där har stora pastorat och församlingar en krävande utmaning. Den stora enheten i Kristus och den världsvida kyrka är alltid en, men den fysiska närheten till en kyrka med de relationer som där byggs människor emellan, är oerhört viktig.

Svenska kyrkan främsta uppgift är att tjäna sin medmänniska, sprida evangeliet och finnas nära i livet. Det är den viktigaste grundbulten för kyrkans arbete i en arbetsstruktur som många gånger kan kännas komplicerad med hierarkier, verksamhetsplaner och ekonomiska prövningar.

Nathalie Olivefalk