Nyhet
Kyrkans stora utmaning: Rekrytering
Det finns ett glapp mellan pensionsavgångar och tillströmningen av nya medarbetare i Svenska kyrkan. Lösningen är att göra församlingen till en rekryterande miljö. Det menar utbildare, arbetsgivare och stiftsmedarbetare.
– Tittar vi på pensionsavgångarna framåt, och utgår från hur dagens bemanning i församlingar och pastorat är, ser det ut som kyrkan har ett stort behov av utbildad arbetskraft, säger Anna von Malmborg på Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation, Skao, utvecklingsenhet.
Bli prenumerant för endast
Två månader för 29 kr
får du läsa den här artikeln och allt annat på kyrkanstidning.se.
Därefter 50% i rabatt i sex månader
Avsluta när du vill.
Som digital prenumerant får du eget konto med full tillgång till kyrkanstidning.se med e-tidning, temabilagor, nyhetsbrev, poddar, platsannonser mm. Ord pris 130 kr/mån.
KÖP
