Avvakta ställningstagande om kyrkoherdens ställning

Motivet till detta är att det finns brister i utredningen och dess slutsatser. Frågan måste få mera tid. Jag föreslår att frågan överlämnas till den pågående strukturutredningen som ska vara klar år 2011.
har ärkebiskopen, både i tv och på arbetsmiljökonferens, välkomnat förslaget om att göra kyrkoherden till chef över all verksamhet. I strävandena att likforma och förenkla ledningsorganisationen i Svenska kyrkan riskerar kyrkan att förlora huvudmannaskapet för begravningsverksamheten och möjligheten att kunna rekrytera dugliga chefer i framtiden för administration, fastighet och begravning.
förslag talar:• Kyrkoordningen ska inte innehålla tvingande regler om vem som ska vara chef på lokal nivå i en församling eller pastoratssamfällighet. Det måste rimligen vara ett lokalt ställningstagande.•Chefskap på 2000-talet grundas på kompetens och personlig lämplighet och inte på formell utbildning eller titel.• Rekrytering till chefsuppdrag inom administration, fastighet och begravning kommer att försvåras då tjänsterna inte kommer att vara lika attraktiva.•Huvudmannaskapet för begravningsverksamheten gagnas inte av att en kyrkoherde blir chef. Kyrkoherdar saknar ofta kunskap, tid och intresse för dessa frågor.•Huvudmannaskapets särskilda förutsättningar och behov är inte beaktade i utredningen.• Utredningen överdriver förändringens betydelse för arbetsmiljöarbetet i Svenska kyrkan. Det är tveksamt om förändringen leder till bättre arbetsmiljö. Här behövs tid för ytterligare analys och avstämning med Arbetsmiljöverket och de fackliga organisationerna.• Från den statliga begravningsutredningen kan det komma krav om samordning av begravningsavgifter för en kommun. Begravningsutredningen kan komma att få konsekvenser för kyrkans organisation, resultat från denna utredning bör därför inväntas.Kritik kan också riktas mot utredningens arbete:Utredningen har i sitt arbete missat att inhämta synpunkter från, för frågeställningen viktiga centrala organisationer, som till exempel Församlingsförbundet med sin arbetsgivarkompetens. Men även berörda yrkesföreningar som Föreningen Sveriges kyrkogårdschefer och Sveriges kyrkokamerala förening, SKKF, med sin speciella kunskap om begravningsfrågor.
blir verklighet kommer församlingar och pastoratssamfälligheter att bli tvingade att ändra i befintliga organisationer. Det känns helt verklighetsfrämmande att man på central nivå i Svenska kyrkan inte har tillit till församlingars och samfälligheters förmåga att själva klara av sin situation.Jag noterar i sammanhanget att Församlingsförbundet i sitt remissvar rekommenderar att man i nuläget bör avvakta med denna ändring i kyrkoordningen.Jag föreslår att frågan om kyrkoherdens ställning överlämnas till den pågående strukturutredningen som då kan ta ett helhetsgrepp och ha tid för ytterligare samråd.