Annons
Ledare
Fel att inte överklaga
Arbetsförmedlingen överklagar inte domen i handskakningsärendet. Det är fel beslut. Händelsen på företaget i Älmhult 2005 är inte särskilt dramatisk, mennormkonflikten är grundläggande och långtgående, det har debatten somföljt vittnat om. Tillspetsat: diskriminering på grund av kön ställsmot diskriminering utifrån religion.
Detta är en ledare i Kyrkans tidning. Ledarsidan är oberoende och partipolitiskt obunden.
Ärendet drivet av diskrimineringsombudsmannen Katri Linna gäller Arbetsförmedlingens agerande, inte den arbetssökande mannens. Stockholms tingsrätt skriver i domen att Arbetsförmedlingen drog in mannens stöd medveten om att han vägrat ta företagets kvinnliga vd i hand eftersom han ”till följd av sin religiösa övertygelse saknade möjlighet att ta främmande kvinnor i hand”. Därmed är han diskriminerad.
Att den kvinnliga vd:n behandlades diskriminerande av den arbetssökande mannen är uppenbart. Är det utan betydelse? Tingsrätten resonerar inte om det.
Av det skälet bör målet upp i högre rätt. Dessutom menar en ledande jurist som Lundaprofessorn Reinhold Fahlbeck att domen inte håller enligt Europakonventionen – som är överställd svensk rätt.
Det är djupt otillfredsställande om ärendet stannar vid domen i tingsrätten. Arbetsförmedlingen gör alla en otjänst genom att inte överklaga.
Anders Ahlberg
,
