Tillsammans mot en bättre organisation

Antologin ”Tillsammans” är högintressant läsning för vem som, men inte minst för den ideella sektorn, med Svenska kyrkan i spetsen.
Bo Rothstein är i sitt kapitel glatt och inspirerande polemisk. Han finner sju skäl för företagsformer med ökad demokrati, bland dem att ökat inflytande ger högre effektivitet och arbetstillfredsställelse och mindre ohälsa eftersom medarbetare inte osynliggörs, att de klarar sig väl så bra som andra – och att åtskilliga verksamheter redan drivs på det sättet.

Svenska kyrkan brottas med två normsystem som ska kugga i varandra i arbetslaget i den enskilda församlingen: Uppifrån är det den gängse svenska modellen av representativ demokrati med valda ombud i kyrkofullmäktige och kyrkoråd; underifrån – om man håller sig till hierarkin – är det kyrkan som är alla de troende tillsammans, det gemensamma ansvaret för den grundläggande uppgiften, det allmänna prästadömet.

De två systemen kuggar på de flesta håll dåligt i varandra – usel legitimitet, medlemmar som skjuter till medlen men aldrig känner sig tagna i bruk, som än mindre är det – och i kläm mellan dem arbetslaget.
I den ständigt pågående och alldeles nödvändiga diskussion om hur kyrkan byggs kan Rothstein och ”Tillsammans” ge ny inspiration, om än möjligen inte konkreta lösningar på hur alla tas i bruk.
/KT