ÄB: Så ska Svenska kyrkan få bättre arbetsmiljö

I sin text refererar ärkebiskopen bland annat till att det skulle finnas en snällhetskultur inom Svenska kyrkan vilken skulle kunna vara en orsak till att man hamnar i olösta konflikter där till slut utköp är den enda utvägen. Men konflikter är inte alltid orsaken till att avgångsvederlag betalas ut, menar hon och ger några exempel, samtidigt ser hon en tveksamhet i om överenskommelser om dessa saknar samordningsklausul. ”Det borde vara självklart att avgångsvederlaget reduceras om medarbetaren får en ny anställning. Jag vill se ett system där samordningsklausuler blir standard. Där har arbetsgivare och fack ett stort ansvar.”, skriver hon.