Förmåner bakom avgångar på Ersta

Oenighet om ledningsgruppens höga löner och förmåner. Det var orsaken till att Kristina Axén Olin slutade som styrelseordförande.

– Jag vill sova gott om nätterna och vara ärlig, säger hon i en av de första intervjuerna efter avhoppet i november.

I maj förra året valdes det tidigare finansborgarrådet och moderata toppolitikern Kristina Ax­én Olin, 47, enhälligt till ordföran­de i Ersta diakoni av årsmötet.

– Det var verkligen ett uppdrag som jag ville ha. Ersta driver fantastiska verksamheter som Ersta vändpunkten, boendet för hemlösa och Ersta hospice, högskolan, säger hon.

Hon började arbetet med stor energi och tog tag i vilka som bodde och skulle få bo i Erstas attraktiva lägenheter. Men när hon sedan ville förändra löner och förmåner på Ersta skar det sig med styrelsen.

– Flera personer hade löner och förmåner som totalt uppgick till över 100 000 kronor per mån­ad, säger Kristina Axén Olin.

Flera chefer hade tjänstebilar och några fri bensin och städ­hjälp hemma.

– Jag tycker inte att det är förenligt med Ersta diakonis värdegrund, som vilar på en kristen grundsyn där man är helt beroende av donationer och en frivillig finansiering i den sociala verksamheten.

Kristina Axén Olin ville ta bort förmånerna.

– Om jag får reda på saker som inte står rätt till vill jag rätta till dem. Om styrelsen i övrigt inte ställer sig bakom det är det bättre att avgå.

Lennart Lundberg
08-462 28 08
lennart.lundberg@kyrkanstidning.se