Wejryd: Inställningen ska inte påverka

Stiften står för olika traditioner och inriktningar. Det är naturligt att dessa återspeglas också vid rekryteringen av präster, säger ärkebiskopen.
– Det är ett av skälen till att vi har en stiftsanknuten rekrytering och att det faktiskt är stiften som avgör vilka som antas.

Efter kyrkomötets ja till samkönade vigslar, där det också tydligt sas att ingen präst ska tvingas att viga, talade kritiker om att kyrkan riskerar en utveckling liknande den i kvinnoprästfrågan. Men dit är det långt, anser Anders Wejryd.

– Den här frågan hamnar inte i knät på samma sätt som när det gäller att kunna samarbeta med kolleger av båda könen. Det har också hittills fungerat väl att församlingarna har ordnat med vigslar där det har behövts.
– Min bedömning är att frågan är mycket mindre dramatisk än många hade förväntat, eller kanske önskat sig. Detta är en fråga där kyrkan inte ska vara uniform och likriktad.

Den problematik som kan uppstå är att prästkandidater som inte är beredda att viga samkönade par får svårt att senare få tjänst i församlingar, säger Anders Wejryd. Så ser verkligheten redan ut i delar av Stockholms stift, tror han.
– Anställningsbarhet är en fråga som spelar in när man rekryterar till sitt eget stift.