Önskas: en tydlig biskop som kan kommunicera

Kyrkan lever alltid i förändring. Efter år 2000 är detta särskilt tydligt för Svenska kyrkan. Vår inre struktur med mer självständiga församlingar och förändrade relationer till stat och samhälle har påverkat oss på ett genomgripande sätt.Nya tider kräver nytt ledarskap. De som i dag har ledande funktioner som biskopar, kyrkoherdar och förtroendevalda ställs inför nya krav. En ödes­fråga för oss blir förmågan att kommunicera och stå i dialog med dem vi av Gud är satta att tjäna, liksom förmåga att föra samtalet inom kyrkan. Detta gäller särskilt våra biskopar!
är biskoparnas mandattid. Med en begränsad förordnandetid tonar man ned föråldrade drag i synen på biskoparnas ledningsfunktion, och ökar dynamiken och mångfalden i kyrkans ledarskap. I dag begränsas urvalet av att biskopen i praktiken sitter till pensionen. Många starka och bra kandidater kommer inte ifråga för att man vill undvika att en biskop sitter i tjugo år. Gör som ofta sker på högre ledarposter, sätt en förordnandetid på förslagsvis 5–7 år!Vi befinner oss på en arena av mångfald och utbud i det vi alltid sett som ”våra” frågor. Kanske kan det enklast beskrivas som att vi är konkurrensutsatta. Samtidigt har Svenska kyrkan ett stort förtroendekapital i omvärlden, trots minskade medlemstal. Människor har starka band till kyrkan som gör att man ofta väljer att vara kvar även om man inte själv är aktiv eller delaktig i kyrkan gudstjänster och verksamhet.
har också ofta krav och förväntningar som vi ibland är ovana att möta och som berör det vi själva känner är centrum i vår identitet som kyrka. Man har frågor om de kyrkliga handlingarna, synpunkter på gudstjänsterna, det religiösa språk vi talar och på kyrkans bild av Gud, liksom på våra värderingar och vår hållning i samhällsfrågor. Samtalet och dialogen måste inspireras och lyftas fram från kyrkans ledning.
en ny syn på ledarskap i kyrkan. Strukturen är helt förändrad, några sörjer biskoparnas beskurna makt, kåren av förtroendevalda har ofta en hög ålder och svårt med föryngringen. Hur ser vägen in i framtiden ut?Vi behöver ledare som kan entusiasmera, utmana, provocera, leda genom sitt sätt att vara och tala, samla människor runt idéer och utblickar mot framtiden. Som förmår fungera väl i kyrkans byråkrati, men också hela tiden lyfta in en annan dimension.Här kommer biskoparnas betydelse och inflytande alltmer att ligga, både inom kyrkan och i dialogen utåt.
med Stendahlfaktor! Orädda, nyfikna, stimulerade av kommunikation och diskussion.KG Hammar talar om ”mindre alfa och mera omega”, om blicken och drivet in i framtiden. Vi har en kompetent och mycket duglig grupp av biskopar. De kandidater som nämns vid nytillsättningar är också ytterst dugliga personer. Dock – här krävs en större mångfald och nytänkande bland tänkbara kommande biskopar. De flesta som kommer ifråga är väl beprövade kort, med en gedigen kyrklig karriär i bagaget, men det hela har alldeles för mycket av internrekrytering över sig, för att inte säga feghet.
Andra kompetenser! Öppna kyrkan för influenser och andra erfarenheter än den strikt kyrkliga! Sök även personer med hög kapacitet och kompetens utanför kyrkan. De kan handla om kandidater från akademi, men också från samhälle.Vi vill nämna personer som Helle Klein, Annika Borg och Mikael Mogren. Särskilt intressant är givetvis Helle Klein med sin mångåriga erfarenhet av ledarskap som chefredaktör på stora tidningar, men också ytterst väl förtrogen med Svenska kyrkan, inte minst som förtroendevald i kyrkomöte och i Lunds stiftsstyrelse. Även Annika Borg och Mikael Mogren är spännande personer med stor förmåga att kommunicera och vara tydliga, dess­utom båda disputerade.Vi menar att dessa tre väl motsvarar sökprofilen för ny biskop i Stockholms stift: god teologisk grund, stor kommunikativ förmåga, och en tydlig hemvist i både kyrka, akademi och samhälle.
sporra till debatt och samtal om våra biskopar och deras ledarroll, samt till att våga tänka utanför de traditionella kyrkliga ramarna när vi tillsammans söker goda och lämpliga kandidater i våra biskopsval!
Hans-Cristian Nyströmpräst i Oscars församling


Sofia Hedmanpräst i Farsta församling