Hon förnyar de ungas engagemang i kyrkan

Britt-Marie Frisell har under sina år som församlingspedagog i Hofors och konfirmandkonsulent i Härnösands stift varit med och skapat en utbildning i tre steg för unga konfirmandledare. Och hon har bidragit till en rörelse med unga ledare över hela landet.
”En av Britt-Marie Frisells stora tillgångar är att hon ständigt räknar med unga människors kompetens och gör det möjligt för unga ledare att växa och hitta ett uppdrag i kyrkan” heter det bland annat i juryns motivering.
– Det känns otroligt hedrande, säger Britt-Marie Frisell. Jag är så lycklig över att det här arbetet lyfts upp. Konfirmandarbetet och utbildningen av unga ledare är en av de viktigaste sakerna vi gör i vår kyrka. Det innehåller allt – undervisning, gudstjänst, diakoni och mission.

Vi träffas på det klassiska Törners konditori i hemstaden Östersund. Britt-Marie Frisell har precis firat sin 50-årsdag och njuter fortfarande av en lång skön semester. Men om hjärtefrågan pratar hon gärna, oavsett om hon är på jobbet eller är ledig.
– Det är otroligt viktigt att konfirmandarbetet håller hög kvalitet. Konfirmanden ska vara i centrum men det måste vara meningsfullt för alla – från konfirmander och föräldrar till medarbetare och församling. Och utan unga konfirmandledare kan man inte hålla denna kvalitet.
Det är Britt-Marie Frisells fasta övertygelse. Men hon är medveten om att en sådan ledarverksamhet inte är enkel att bygga upp. Medarbetarna måste vara modiga, säger hon.
– Församlingens anställda måste våga låta unga frivilliga vara med och dela arenan, utföra evangelisation och leda gudstjänster.
För det måste de anställda rustas. Det är ett kvalificerat arbete att leda unga, som kräver utbildning.
– Om man inte kan offra tid, pengar och resurser i församlingen så är det ingen idé att dra igång en sådan här verksamhet, säger Britt-Marie Frisell bestämt.
– Man måste tänka över vad det får för konsekvenser när unga människor gör jobbet. Jag tycker det är positivt, men en del blir rädda och har inte modet att släppa ifrån sig ansvaret. Och därför är det av stor vikt att de unga konfirmandledarna får en relevant utbildning för uppgiften.

I Härnösands stift är församlingar positiva och tre fjärdedelar av dem har ungdomar som går i stiftets konfirmandledarutbildning.
Ledararbetet måste byggas i flera steg.
Först och främst måste någon ställa frågan till den unga människan: ”Vill du vara med?”
– Så var det för mig när jag var ung – jag fick frågan: ”Kan du vara ledare för juniorerna?” Frågan gjorde något med mitt liv. Det kommer jag aldrig att glömma. Det var så jag blev kyrkomedarbetare.
– Och när du väl har ställt frågan, fortsätter Britt-Marie Frisell, då måste du öppna famnen. Det måste finnas viktiga uppdrag i församlingen för de unga.
Det tredje steget, att ge en relevant utbildning, har Britt-Marie Frisell tillsammans med ett tiotal kolleger och Svenska kyrkans unga i Härnösands stift tagit ansvar för. Utifrån den modell som Britt-Marie byggde upp som församlingspedagog i Hofors har de skapat en utbildning i tre steg under tre år, som de vet fungerar. Ungdomarna utbildas i huvudsak i sin hemförsamling. En gång om året träffas de på Vålådalens fjällstation för en fördjupande bearbetning i allt från bibelkunskap, ledarroll, Svenska kyrkans tro och bekännelse till vad det innebär att vara ung och kristen. Dessutom utbildas de anställda som är ungdomarnas handledare i församlingarna.
Succé. Det är konfirmandledarutbildningen i ordets rätta bemärkelse. För 16:e året i rad ökar antalet anmälda. I år kommer 625 unga människor att gå utbildningen. Ifjol var det 575 personer. Var fjärde konfirmand fortsätter vidare och blir ledare. Stiftsfullmäktige satsar 3,5 miljoner kronor i budgeten och församlingarna behöver inte betala en enda krona.

Ett nytt fenomen har uppstått i kölvattnet efter succén. När de unga känner sig färdiga som konfirmandledare vill många fortsätta som handledare. Och det är en ny utmaning att hantera. Som det är nu så är handledarutbildningen till för de anställda.
– Men det väcker en viktig fråga! Vad gör vi med alla unga ledare? Många av dem stannar kvar i verksamheten efter den treåriga utbildningen. Nu finns inte volontäråret längre. Församlingarna måste hitta ett sätt att bygga vidare och ta alla unga i anspråk. Det är vår utmaning och en trovärdighetsfråga för Svenska kyrkan.

Tillsammans med prästerna Jonas Eek och Niklas Grahn har Britt-Marie Frisell forskat en hel del kring unga konfirmandledare.
– Det står helt klart att det ger erfarenheter för livet. Det har betydelse för föräldrarollen, för yrkesvalet, för förmågan att prata inför folk och för den fortsatta kontakten med kyrkan.
– För församlingen gör det också skillnad. Ungdomarna är basen för frivilligarbetet. Se bara på Torps församling.