Jag vill gärna understryka att den nya modellen ger bättre förutsättningar för oss förtroendevalda att påverka innehållet i verksamheten. Inte minst genom att vi kan ge riktlinjer om hur personalen ska använda sin tid för olika insatser. Något som också följs upp med den nya modellen. Det tillsammans med verksamhetsredovisningar ger viktig information om hur ansvaret för den grundläggande uppgiften omsatts i praktiken.

Men jag har också full förståelse för dem som tycker att redovisningsmodellen bestämts uppifrån utan att vi på det lokala planet fått vara med. Man genomför till exempel inte ett tidsredovisningssystem utan stor delaktighet av dem som ska använda det. Dessutom behövs väldigt goda argument för den extra arbetsinsats av personalen som krävs.   
Men jag tycker att det är viktigt att vi förtroendevalda testar den nya modellen och de möjligheter den erbjuder att styra och följa upp. Och att vi, på ett konstruktivt sätt, för tillbaka erfarenheter och synpunkter. I grunden är den nya modellen genomtänkt och utvecklingsbar.